Que bien se explica todo con animales.

Tras cuatro años de ERE’S la empresa donde curro sufrió un ERO en dos mil doce. Ya he hablado de ello alguna vez. Nos echaron a unos cuarenta de cien trabajadores.

Por suerte, en última instancia, ofertaron los puestos externos (seguridad, limpieza, mecánica especializada,etc…) y tras perder derechos ya constituidos conseguí volver a entrar a currar.

Con algo más de cincuenta tacos, me veía obligado a asumir que entraba en la “famosa bolsa de trabajadores” que ya no trabajan más.

Tuve suerte.

Ahora, he topado con una fábula…

(Desgraciadamente no he conseguido encontrar al autor, por lo que desde la lejanía, me permito saludarle y darle las gracias al respecto).

… Que explica muy bien la realidad de la industria de éste y otros países.
Cada día, una pequeña hormiga llegaba al trabajo muy temprano, y sin pérdida de tiempo comenzaba sus tareas. Era sumamente productiva y se la veía muy feliz con la actividad.

El gerente, un león, siempre se sorprendía al verla trabajar sin supervisión. Entonces pensó: “si es capaz de producir así sin alguien que la controle, seguramente podrá hacer mucho más si tiene un supervisor”.
Dicho esto, buscó y reclutó a la cucaracha, quien tenía una experiencia sumamente extensa como jefa y era famosa por preparar y presentar excelentes reportes.
Necesitaba además una secretaria que lo ayudara a escribir sus informes. Así que decidió contratar a la araña para que además manejara los archivos y monitorizara las llamadas telefónicas.
El león estaba encantado con los reportes que la cucaracha le enviaba y le pidió que produjera unos gráficos que mostraran los ratios de producción y un análisis de las tendencias de manera que pudiera utilizarlos para sus propias presentaciones ante el directorio.
La cucaracha entonces debió comprar una nueva computadora, una impresora láser además de contratar a la mosca para dirigir el área de sistemas.
Mientras tanto, la hormiga que una vez había sido tan productiva y relajada, detestaba toda esta sobrecarga de papeles y reuniones interminables donde perdía la mayor parte de su tiempo. El león entonces llegó a la conclusión de que había llegado el momento de contratar alguien que se hiciera cargo del departamento donde la hormiga trabaja.
Quien ganó la posición fue la cigarra, cuya primera decisión consistió en cambiar la alfombra y conseguir una silla ergonómica para su oficina. Necesitaba además una computadora y una asistente personal que trajo desde su antiguo lugar de trabajo para que la ayudara con la programación y el Plan de Control Estratégico del Presupuesto.
El lugar donde trabaja la hormiga ahora es triste, nadie se ríe ya y todo el mundo camina preocupádo…
Esta fue razón suficiente para que la cigarra convenciera al león de la necesidad de realizar una encuesta de clima interno. Y dado que el león había revisado el departamento donde la hormiga trabajaba, fue fácil comprobar cómo en este tiempo la productividad se había reducido notablemente.

Su decisión fue reclutar al búho para que realizara una auditoría y sugiriera las soluciones. Después de 3 meses, presentó su reporte y una conclusión final: El departamento tiene exceso de personal.

Adivinen a quién pusieron en la calle primero?

A la hormiga!!!
Las causas?: Mostrar una actitud negativa y falta de motivación.

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